Mener le changement : diversité, risque et apprentissage
Pour Étienne Ageneau, le départ d’un collaborateur est une occasion d’apprentissage et les moments difficiles constituent un terrain fertile pour le changement. Fort de plus de 20 ans d’expérience, il défend l’idée que montrer sa vulnérabilité, reconnaître ses erreurs et oser faire les choses autrement est essentiel pour impulser les transformations que notre époque exige. Il explique également pourquoi ce changement ne sera réel que s’il repose sur l’inclusion et la diversité, des piliers qui renforcent à la fois les individus et les organisations.